Inclusion sociale & diversité

Formation sur l'inclusion du handicap dans les réponses humanitaires

CBM – Buea, 2024

Cette formation a permis à l'équipe de Smart Women Association de renforcer sa compréhension des enjeux liés à l'inclusion des personnes vivant avec un handicap. Les modules abordés portaient sur :

• Les principes de l'action humanitaire inclusive
• L'identification des barrières sociales, structurelles et comportementales
• Les outils de planification participative et d'adaptation des projets
• La collecte et l'utilisation de données désagrégées

Cette formation nous a permis d'améliorer nos méthodes d'intervention en nous assurant que "personne ne soit laissé de côté" dans nos actions de terrain.

Formation sur la médiation & la résolution de conflits

Mother of Hope – Nkambe, mai 2025

Durant trois jours de travail intensif, les membres de l'association ont acquis des compétences clés en médiation. Le contenu comprenait :

• Les étapes pratiques d'un processus de médiation communautaire
• L'analyse des sources de tensions dans les dynamiques locales
• L'introduction à la Résolution 1325 des Nations Unies
• Le rôle des femmes dans la prévention des conflits

Cette formation renforce notre engagement à agir comme actrices de paix, à l'échelle communautaire, en favorisant le dialogue et la prévention des conflits.

Approche inclusive dans les projets

Dans toutes ses initiatives, Smart Women Association adopte une approche participative et inclusive, en s'assurant que les femmes vivant avec un handicap et celles issues de communautés peu représentées, notamment les femmes Mbororo, soient pleinement intégrées aux processus.

Cela se traduit par :

• Une écoute active de leurs besoins spécifiques
• L'adaptation des contenus de formation et des outils pédagogiques
• Une sélection transparente et équitable des bénéficiaires

Le projet Beauté Inclusive en est une illustration forte, démontrant qu'avec des ajustements simples mais ciblés, il est possible de créer des espaces d'apprentissage où toutes les femmes se sentent légitimes, compétentes et valorisées.

Plaidoyer pour l'équité

Faire entendre chaque voix. Influencer les normes. Avancer collectivement

L'équité est au cœur de la stratégie de Smart Women Association. Les actions de plaidoyer visent à faire évoluer les politiques, les pratiques et les représentations sociales pour qu'elles tiennent compte des besoins des femmes vivant avec un handicap, des jeunes filles rurales, des femmes issues de minorités ou déplacées internes.

Les principaux axes incluent :

• La visibilisation des inégalités structurelles qui limitent la participation équitable des femmes
• L'influence des décideurs pour des politiques publiques plus inclusives et fondées sur les droits humains
• La prise de parole directe des bénéficiaires, dans les dialogues communautaires, panels et concertations locales
• Le renforcement des alliances stratégiques avec d'autres acteurs engagés pour la justice sociale et l'égalité des chances

Porter des voix longtemps marginalisées pour nourrir une transformation durable et inclusive de la société.